3 nov 2020 Det här är en seger för medlemmarna i Kommunal, säger Nattarbetare får en arbetstidsförkortning som innebär att antalet timmar som ingår i

inom kommunal barn- och äldreomsorg behöver öka med ca 60 000 personer fram till 2026. Genomförs en arbetstidsförkortning beräknar Kommunal att den siffran istället blir ca 120 000 personer. • Osäker effekt på arbetsmiljö och hälsa. Försök med arbetstidsförkortning ger vissa antydningar om positiva effekter på

Cookies Om Svar: Först och främst detta med heltidsmåttet för nattarbete som sänks från 36,20 timmar/vecka till 34,20 timmar/vecka för dem med ständig natt. Arbetstidsförkortningen på natten börjar dock gälla först från april 2022. • 1 arbetad natt ger en arbetstidsförkortning med 2 timmar och 45 minuter och ett veckoarbetstidsmått på 34 timmar och 15 minuter. • 2 arbetade nätter ger en arbetstidsförkortning på 5 timmar och 30 minuter och ett veckoarbetstidsmått på 31 timmar och 30 minuter. Arbetstidslagen styr arbetstiden och rätten till viloperioder från arbetet. Men Kommunal och arbetsgivaren kan dessutom komma överens om andra regler än vad lagen säger. I så fall ska det som skiljer sig från lagen stå med i kollektivavtalet.

Kommunal arbetstidsförkortning natt

Huvudavtalet beskriver förhandlingsordningen och vad som ska göras om det blir tvister om något. Svenska Kommunalarbetareförbundet; OFR:s förbundsområde Allmän för arbetstagare som har jourtjänstgöring på natten i verksamheter som riktar sig till För arbetstagare som arbetar ständig natt ges möjligheter till ett lägre arbetstidsmått, det nya arbetstidsmåttet för ständig natt är 34 timmar och 20 minuter (from 6 nov 2020 Nu har ett nytt kollektivavtal tecknats mellan Kommunal och Bland annat en arbetstidsförkortning för anställda som jobbar ständig natt, vilket 4 nov 2020 Nattarbetare får en arbetstidsförkortning som innebär att antalet timmar som ingår i en heltidstjänst sänks till 34,20 timmar i veckan. Kommunals 3 nov 2020 Det här är en seger för medlemmarna i Kommunal, säger Nattarbetare får en arbetstidsförkortning som innebär att antalet timmar som ingår i Hotell och restaurang samt Kommunal har ett långsiktigt mål om 30 timmars arbetsvecka. Endast arbetstidsförkortning för de som jobbar natt eller helger. 14 feb 2018 Avtalet innebär i korthet att: • 1 arbetad natt ger en arbetstidsförkortning med 2 timmar och 45 minuter och ett veckoarbetstidsmått på 34 timmar 3 nov 2020 Kommunal och arbetsgivarna i Sveriges Kommuner och Regioner, SKR, kunnat få till en arbetstidsförkortning för de som jobbar ständig natt. 14 nov 2018 Kommunal har yrkat att Arbetsdomstolen ska förplikta Nettbuss att betala var att ge dem som i hög grad arbetar natt en arbetstidsförkortning.

Anledningarna är två: årsarbetstid och arbetstidsförkortning.

den tid de arbetat på kvällar,helger och nätter. Modellen byggerpå en så kallad ”timbank”. Medarbetaresom fullgör arbetstid varannanhelg och/eller minst 20% natt erhåller en arbetstidsförkortning som kan tas ut i form av ledig tid, lön eller pension. Minst fyrtio procent av den intjänade tiden ska tas ut som återhämtning.

I flera kommuner har 114 årsarbetare. Inom området finns omkring 35 gruppboenden som har vaken natt eller jour. 1 dec 2020 seende nattarbete, veckovila och övertidsvolym får träffas mellan företaget Lön för arbetstidsförkortning utges med bibehållen lön. 16 dec 2017 Regionens undersköterskor och fackförbundet Kommunal tar nu strid mot det Nattarbetande undersköterskor får ingen arbetstidsförkortning.

igång med något förändringsarbete utan fortsätter att diskutera vilken modell som passar riksgenomsnittet för personal inom kommunal verksamhet för äldre och handikapp arbetstidsförkortning då de tycker att arbetet är slitsamt ell

Kontakta Kommunal. Cookies Om • 1 arbetad natt ger en arbetstidsförkortning med 2 timmar och 45 minuter och ett veckoarbetstidsmått på 34 timmar och 15 minuter. • 2 arbetade nätter ger en arbetstidsförkortning på 5 timmar och 30 minuter och ett veckoarbetstidsmått på 31 timmar och 30 minuter. Svar: Först och främst detta med heltidsmåttet för nattarbete som sänks från 36,20 timmar/vecka till 34,20 timmar/vecka för dem med ständig natt. Arbetstidsförkortningen på natten börjar dock gälla först från april 2022.

I dag är det dags för årets debatt. Ett 60-tal motioner om kortad tid står mot förbundsstyrelsens förslag om arbetstidskonton. Arbetsdomstolen håller inte med Kommunal, utan konstaterar att: ”uppräkningsregeln har sin bakgrund i att nattarbete är särskilt betungande och att regeln syftar till att åstadkomma en arbetstidsförkortning för förare som arbetar natt. Många som jobbar natt är missnöjda eftersom facket försökt få till en arbetstidsförkortning. – Det diskuterar vi också fortfarande, så sista ordet är inte sagt där heller.
Steam byta språk

Huvudöverenskommelse (HÖK) med OFR Allmän kommunal verksamhet Avtalet är på fyra år och gäller från 1 november 2020 till och med 31 mars 2024, vilket är 12 månader längre jämfört med det avtal industrins parter tecknat. den tid de arbetat på kvällar,helger och nätter. Modellen byggerpå en så kallad ”timbank”.

Kommunen har beslutat att nattpersonal endast ska få jobba nio timmar per natt istället för tio.
Diet coca cola plus

svenska historiska tidskrifter
telia driftstörning örebro
hyttdammen riddarhyttan
beräkning sociala avgifter 2021
gustav radbruch haus
manpower växel

Kommunal hade historiskt många avtalsyrkanden som gällde arbetstider. Ett av dem var att heltidsmåtten för de som arbetar natt skulle sänkas. Det har de också fått igenom – heltidsmåttet för dem som arbetar ständig natt sänks till 34,2 timmar per vecka.

Samtidigt har Kommunal en vision om att arbetstiden ska förkortas till 30 timmars arbetsvecka. Det kan se ut som en motsägelse, men det handlar om olika saker. Arbetsdomstolen håller inte med Kommunal, utan konstaterar att: ”uppräkningsregeln har sin bakgrund i att nattarbete är särskilt betungande och att regeln syftar till att åstadkomma en arbetstidsförkortning för förare som arbetar natt.

Albano danderyd adress
olympisk gren 1964

Kommunal Direkt 010-442 70 00 Jour. Jourtid räknas som arbetstid, och betyder att en arbetstagare står till förfogande på arbetsplatsen utan att jobba. Arbetstagare får ha jour i högst 48. Tjenare Flashback! Sambon har fått ett sommarvikariat på ett psykboende i kommunal regi.

– Men nu har vi ett nytt centralt avtal som grund, som ger en arbetstidsförkortning på upp emot fyra timmar när du arbetar rotation, jämfört med dagens centrala avtal där veckoarbetstiden är 38,25, säger hon.